Öpges
Ödenen Prim Gününe Dayalı Emeklilik Sistemi
Yaşla değil, emekle emeklilik.
ÖPGES, emekliliği yaş, statü ve başlangıç tarihine göre değil; gerçekten ödenmiş prim gününe göre belirleyen adil ve sürdürülebilir bir sosyal güvenlik modelidir. Aynı emeğe farklı yaş ve farklı statü uygulanmasına son verir; 4A–4B–4C ayrımını ortadan kaldırır.
Bu sistem, yalnızca emekliliği değil; çalışma hayatını, ücreti, kayıt dışılıkla mücadeleyi ve sosyal barışı yeniden tanımlar. ÖPGES’te kim ne kadar katkı verdiyse, sistem onu o kadar tanır ve karşılığını verir.
ÖPGES Ne Değiştirir?
Adalet
Aynı emeğe aynı karşılık. Yaş, statü ve kademe karmaşası sona erer.
Prim Esası
Yaş değil, ödenen prim günü konuşur. Ne kadar katkı, o kadar hak.
Kayıt Dışı Son
Eksik ücret, eksik prim ve kayıt dışı çalışma biter. Sistem herkesi kapsar.
Sürdürülebilirlik
Demografik krize karşı güçlü, aktüeryal dengesi sağlam bir model.
“ÖPGES Neden Gereklidir?”
Bugünkü sistem, yaşlanan nüfus, düşen doğum oranları ve artan sosyal güvenlik mağduriyetleri karşısında sürdürülemez hâle gelmiştir. ÖPGES; gönüllü geç emekliliği teşvik ederek tecrübeli işgücünü sistemde tutar, prim tabanını genişletir ve geleceğin sosyal güvenliğini güvence altına alır.
ÖPGES’in Toplumsal Katkısı
- Kadınlar için doğumu cezalandırmayan sistem
- Aileyi ve sosyal güvenliği birlikte güçlendiren yapı
- Emekliler için geriye dönük adalet
- Gençler için net, şeffaf ve güven veren gelecek
- Sosyal barış ve helalleşme zemini
ÖPGES, emekliliği yaşla değil; emeğin somut karşılığı olan prim günüyle belirleyen adil bir yaşam sistemidir.